TRIK-Sinnefinder

Sinnefinder – Stimmen von Kolleginnen

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Kolleginnen und Kollegen arbeiten in Supervision, Coaching und anderen Beratungsformaten mit den Sinnefindern. Hier einige Stimmen: „Die Sinnefinder von Michael Greißel haben mich schon beim ersten Kennenlernen im Workshop begeistert – und seitdem sind sie ein fester Bestandteil meiner beratenden Arbeit.Die aus verschiedenen Hölzern gedrechselten Objekte sprechen nicht nur das Auge an, sondern auch den […]

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Start-Paket TRIK®-Sinnefinder

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TRIK®-Sinnefinder sind gedrechselte Objekte aus Holz, die in Supervision, Coaching und sonstigen Beratungsformaten eingesetzt werden können. Mit allen Sinnen Fragen und Antworten finden. Hilfreich zur Klärung des Profils als Fach- oder Führungskraft, in verschiedenen Phasen des Beratungsprozesses, gut auch zum Abschluss. Die Kund*innen (Supervisand*in, Coachee, …) wählen sich ihren TRIK®-Sinnefinder aus. Dann wird er mit

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Kornelkirschen blühen

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Ende Februar 2024 blühen die Kornelkirschen in  Nürnberg. Ein ganz besonders schöner Baum steht keine hundert Meter entfernt von meinem Beratungsraum. Der Baum wurde 2018 von der Deutschen Dendrologischen Gesellschaft als Rekordbaum ausgewählt. Seit ich TRIK-Sinnefinder auf der Drehbank herstelle und im Coaching, in der Supervision und in der Team-Entwicklung damit arbeite, hat meine Aufmerksamkeit

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Sinnefinder aus der Atlas-Zeder

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Atlas-Zedern sind in Parks und Gärten auch in Deutschland verbreitet. Ein sehr schöner wächst im Kloster Eberbach im Rheingau. https://www.monumentaltrees.com/de/deu/hessen/rheingautaunus/9261_klosterseberbach/18906/ Aus dem Zedernholz habe ich TRIK-Sinnefinder gedrechselt und sie nicht mit Leinöl eingelassen, sondern nur mit Wachs versiegelt. Der wunderbare Duft, die besondere Maßerung und die helle Farbe sollten erhalten bleiben.

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TRIK-Sinnefinder – Diversität im Team sichtbar und erlebbar machen

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Diversität als Ressource Teammitglieder betonen oft Gleichheit im Team um dazu zu gehören. Diversität ist aber eine Ressource für viele Aufgaben und Prozesse. Allerdings nur wenn sie sichtbar und erlebbar ist. Teamentwicklung mit TRIK-Sinnefinder- Diversität im Team sichtbar und erlebbar machen Jedes Teammitglied wählt seinen/ihren Sinnefinder aus und lädt ihn in der von mir angeleiteten

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Teamentwicklung mit TRIK-Sinnefinder®

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Teamentwicklung mit den TRIK-Sinnefindern® besteht aus drei Phasen Phase 1: Die Teammitglieder suchen sich individuell ihren TRIK-Sinnefinder® aus und erarbeiten mit meiner Unterstützung ihr Profil als Fach- oder Führungskraft. Phase 2: Die einzelnen Profile werden im Team vorgestellt und ein auf Vielfalt basierendes Profil des Teams entwickelt. Phase 3: Das Teamprofil wird in beispielhaften Situationen

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