TRIK-Sinnefinder

Kornelkirschen blühen

Ende Februar 2024 blühen die Kornelkirschen in  Nürnberg. Ein ganz besonders schöner Baum steht keine hundert Meter entfernt von meinem Beratungsraum. Der Baum wurde 2018 von der Deutschen Dendrologischen Gesellschaft als Rekordbaum ausgewählt. Seit ich TRIK-Sinnefinder auf der Drehbank herstelle und im Coaching, in der Supervision und in der Team-Entwicklung damit arbeite, hat meine Aufmerksamkeit

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Sinnefinder aus der Atlas-Zeder

Atlas-Zedern sind in Parks und Gärten auch in Deutschland verbreitet. Ein sehr schöner wächst im Kloster Eberbach im Rheingau. https://www.monumentaltrees.com/de/deu/hessen/rheingautaunus/9261_klosterseberbach/18906/ Aus dem Zedernholz habe ich TRIK-Sinnefinder gedrechselt und sie nicht mit Leinöl eingelassen, sondern nur mit Wachs versiegelt. Der wunderbare Duft, die besondere Maßerung und die helle Farbe sollten erhalten bleiben.

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TRIK-Sinnefinder – Diversität im Team sichtbar und erlebbar machen

Diversität als Ressource Teammitglieder betonen oft Gleichheit im Team um dazu zu gehören. Diversität ist aber eine Ressource für viele Aufgaben und Prozesse. Allerdings nur wenn sie sichtbar und erlebbar ist. Teamentwicklung mit TRIK-Sinnefinder- Diversität im Team sichtbar und erlebbar machen Jedes Teammitglied wählt seinen/ihren Sinnefinder aus und lädt ihn in der von mir angeleiteten

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Teamentwicklung mit TRIK-Sinnefinder®

Teamentwicklung mit den TRIK-Sinnefindern® besteht aus drei Phasen Phase 1: Die Teammitglieder suchen sich individuell ihren TRIK-Sinnefinder® aus und erarbeiten mit meiner Unterstützung ihr Profil als Fach- oder Führungskraft. Phase 2: Die einzelnen Profile werden im Team vorgestellt und ein auf Vielfalt basierendes Profil des Teams entwickelt. Phase 3: Das Teamprofil wird in beispielhaften Situationen

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Start-Paket TRIK®-Sinnefinder

TRIK®-Sinnefinder sind gedrechselte Objekte aus Holz, die in Supervision, Coaching und sonstigen Beratungsformaten eingesetzt werden können. Mit allen Sinnen Fragen und Antworten finden. Hilfreich zur Klärung des Profils als Fach- oder Führungskraft, in verschiedenen Phasen des Beratungsprozesses, gut auch zum Abschluss. Die Kund*innen (Supervisand*in, Coachee, …) wählen sich ihren TRIK®-Sinnefinder aus. Dann wird er mit

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TRIK®-Sinnefinder – Einführungsangebot

Neu: TRIK®-Sinnefinder – Mit allen Sinnen Fragen und Antworten finden* Was hat der Sinnefinder mit mir als Fach- oder Führungskraft zu tun?* Welche persönlichen Eigenschaften und Erfahrungen sind bedeutsam?* Welchen Sinn bekommen so die Eigenschaften des Sinnefinders durch Tasten, Sehen (Farbe und Struktur), Riechen, …?* Für neue Coaching-Kund*innen biete ich eine 90-minütige Arbeit mit dem

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TRIK®-Sinnefinder – Mit allen Sinnen Fragen und Antworten finden 2

Edmund De Waals „Der Hase mit den Bernsteinaugen“ Eine wichtige Anregung für die Entwicklung der TRIK®-Sinnefinder war meine Lektüre von: Edmund De Waals „Der Hase mit den Bernsteinaugen“. Er beschreibt die Geschichte der Familie Ephrussi anhand einer Sammlung von Netsuke. Das sind kunstvolle japanische Objekte aus Elfenbein oder edlen Hölzern, ursprünglich Gürtelschließen. Die sinnliche Qualität

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