Führungskräfte-Entwicklung mit TRIK-Sinnefindern
Teamentwicklung mit 5 Führungskräften einer sozialen Einrichtung mit den TRIK-Sinnefindern® Im Rahmen einer Leitungs-Supervision wurden in einigen der 3-stündigen Sitzungen die Führungskräfte-Entwicklung in den Fokus genommen. Phase 1 war eine 20-minütige Einzelarbeit zum Aussuchen der Sinnefinder und Reflexion der eigenen Führungspersönlichkeit. „Was habe die Eigenschaften Ihres Sinnefinders mit Ihrer Führungspersönlichkeit zu tun?“ Parallel […]
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