Diversität als Ressource
Teammitglieder betonen oft Gleichheit im Team um dazu zu gehören. Diversität ist aber eine Ressource für viele Aufgaben und Prozesse. Allerdings nur wenn sie sichtbar und erlebbar ist.
Teamentwicklung mit TRIK-Sinnefinder- Diversität im Team sichtbar und erlebbar machen
Jedes Teammitglied wählt seinen/ihren Sinnefinder aus und lädt ihn in der von mir angeleiteten Arbeit mit dem eigenen Profil als Fach- und Führungskraft aus. Dabei kommen diverse Eigenschaften in den Blick. Im zweiten Schritt präsentieren sich die Teammitglieder mit den diversen Eigenschaften im Team und machen die Ressource Diversität so sichtbar und erlebbar.
Diversität als Ressource in Standardsituationen des Teams
Im dritten Schritt werden Aufgaben und Standardsituationen des Teams reflektiert um herauszufinden, welche diversen Eigenschaften hier gebraucht werden und für mehr Qualität einsetzbar sind.
