Teamentwicklung mit TRIK-Sinnefinder®

Teamentwicklung mit den TRIK-Sinnefindern® besteht aus drei Phasen

Phase 1: Die Teammitglieder suchen sich individuell ihren TRIK-Sinnefinder® aus und erarbeiten mit meiner Unterstützung ihr Profil als Fach- oder Führungskraft.

Phase 2: Die einzelnen Profile werden im Team vorgestellt und ein auf Vielfalt basierendes Profil des Teams entwickelt.

Phase 3: Das Teamprofil wird in beispielhaften Situationen aus der Praxis konfiguriert, dabei werden Rollen erarbeitet und die Konfiguration festgehalten.

 
 
Sinnefinder: Diversität sichtbar machen

TRIK-Sinnefinder® wurde am 13.12.2022 vom Deutschen Patent- und Markenamt eingetragen.

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