Teamentwicklung mit den TRIK-Sinnefindern® besteht aus drei Phasen
Phase 1: Die Teammitglieder suchen sich individuell ihren TRIK-Sinnefinder® aus und erarbeiten mit meiner Unterstützung ihr Profil als Fach- oder Führungskraft.
Phase 2: Die einzelnen Profile werden im Team vorgestellt und ein auf Vielfalt basierendes Profil des Teams entwickelt.
Phase 3: Das Teamprofil wird in beispielhaften Situationen aus der Praxis konfiguriert, dabei werden Rollen erarbeitet und die Konfiguration festgehalten.
TRIK-Sinnefinder® wurde am 13.12.2022 vom Deutschen Patent- und Markenamt eingetragen.