Aktuelles

Sao Paulo Biennale 2023

Die Sao Paulo Biennale im Ibirapuéra Park ist meiner Ansicht nach zu einem zentralen Ort des Diskurses um globale Vielfalt, globale Ungleichheit und globale Diskriminierung geworden. Sie beleuchtet mit ihrem Titel „Die Choreographie des Unmöglichen“ die Unmöglichkeit mit diesen globalen Ungleichheiten umzugehen. Die Spannungsfelder die diese Ungleichheiten immer wieder hervorbringen, werden in Kunst umgesetzt. Das […]

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Fernando Aramburu, Die Mauersegler

Das offene Rätsel der anonymen Zettelchen im Briefkasten zuerst aufgelöst:Es ist die innere Stimme des Erzählers, die Nachrichten im Briefkasten platziert. Oder, gewagte These, es ist die Stimme eines humorvollen Analytikers auf den Zettelchen im Briefkasten. Der Roman als Psychoanalytisches Setting Ja, ich lese den Roman als intensives Psychoanalytisches Setting, ein Jahr bis zum Ende

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10 Jahre Gezi Park Proteste 2

2013 – 2023: 10 Jahre Gezi Park Proteste in der Türkei Zur Erinnerung: 2013 formierten sich Proteste gegen das Schleifen des Gezi Parks im Zentrum von Istanbul. Die AKP-Stadtverwaltung wollte mit Unterstützung von Erdogan ein lukratives Bauprojekt, ein Einkaufszentrum, errichten.Die Proteste waren aus meiner Sicht der Höhepunkt der positiven Entwicklung der Türkei, die etwa um

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2013 – 2023: 10 Jahre Gezi Park Proteste in der Türkei

Zur Erinnerung: 2013 formierten sich Proteste gegen das Schleifen des Gezi Parks im Zentrum von Istanbul. Die AKP-Stadtverwaltung wollte mit Unterstützung von Erdogan ein lukratives Bauprojekt, ein Einkaufszentrum, errichten. Die Proteste waren aus meiner Sicht der Höhepunkt der positiven Entwicklung der Türkei, die etwa um das Jahr 2000 begonnen hatte. Die in Nationalismus und Militarismus

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TRIK-Sinnefinder – Diversität im Team sichtbar und erlebbar machen

Diversität als Ressource Teammitglieder betonen oft Gleichheit im Team um dazu zu gehören. Diversität ist aber eine Ressource für viele Aufgaben und Prozesse. Allerdings nur wenn sie sichtbar und erlebbar ist. Teamentwicklung mit TRIK-Sinnefinder- Diversität im Team sichtbar und erlebbar machen Jedes Teammitglied wählt seinen/ihren Sinnefinder aus und lädt ihn in der von mir angeleiteten

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Ausstellung „Fremde sind wir uns selbst“ im Wuppertaler Von der Heydt-Museum

Besonders die Fotografien von ZANELE MUHOLI zeigen spannende Aspekte des Umgangs mit dem Fremden auf Die Fotografien stammen aus der Serie „Somnyama Ngonyama“, zu Deutsch „Heil der dunklen Löwin“, an der Muholi seit 2012 arbeitet. Zanele Muholi ist eine non-binäre Person, also eine Person, die sich nicht ausschließlich als männlich oder weiblich identifiziert. „Der Titel

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Teamentwicklung mit TRIK-Sinnefinder®

Teamentwicklung mit den TRIK-Sinnefindern® besteht aus drei Phasen Phase 1: Die Teammitglieder suchen sich individuell ihren TRIK-Sinnefinder® aus und erarbeiten mit meiner Unterstützung ihr Profil als Fach- oder Führungskraft. Phase 2: Die einzelnen Profile werden im Team vorgestellt und ein auf Vielfalt basierendes Profil des Teams entwickelt. Phase 3: Das Teamprofil wird in beispielhaften Situationen

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Start-Paket TRIK®-Sinnefinder

TRIK®-Sinnefinder sind gedrechselte Objekte aus Holz, die in Supervision, Coaching und sonstigen Beratungsformaten eingesetzt werden können. Mit allen Sinnen Fragen und Antworten finden. Hilfreich zur Klärung des Profils als Fach- oder Führungskraft, in verschiedenen Phasen des Beratungsprozesses, gut auch zum Abschluss. Die Kund*innen (Supervisand*in, Coachee, …) wählen sich ihren TRIK®-Sinnefinder aus. Dann wird er mit

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